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糟糕的公共服务状况迫使员工旷工，商界领袖对此感到愤怒

预算公布前的一项调查发现，糟糕的公共服务状况正迫使员工旷工。

近六成的企业表示，员工休假的原因包括等待医院治疗、照顾无法获得社会照顾的亲人、照顾有特殊教育需要的孩子。英国职工大会说，这反映了托利党的有毒遗产。

工会老板们要求瑞秋·里夫斯在周四的预算案中采取一系列措施，包括改革薪酬审查机构和对财富征税而不是对工资征税。他们还呼吁成立一个公共部门劳动力委员会，就如何改善服务向部长们提供建议。

英国职工大会主席保罗·诺瓦克说：“一个拥有良好公共服务的国家是做生意的好地方。我们拥有一支健康、技术熟练的劳动力队伍，交通便捷、可靠，员工和家人都能获得所需的护理服务。但是保守党让我们的公共服务完全失修。

“我们的调查显示，超过一半的企业报告说，员工的工作时间减少了，因为他们无法获得重要的公共服务。这对劳动人民、公司和经济产生了巨大影响。”

一项针对500多名领导的民意调查发现，59%的人表示，他们的员工在去年不得不休假，因为他们无法获得公共服务。最常见的原因包括等待医院治疗（35%）、照顾没有适当社会照顾的亲属（20%）、等待心理保健（17%）和无法获得适当的托儿服务（17%）。

工会机构要求里夫斯宣布修复公共服务的措施，这样工作日和生产力就不会再受到影响。

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