嘉兴市产业集团向“新”而行 嘉兴吹响银色人才助推新质生产力发展“冲锋号”

全省“新春第一会”发出深化实施人才强省战略、全面加强“三支队伍”建设的强音。老干部是一个优势突出、作用明显、值得尊敬的群体，是促进经济社会发展的重要力量和宝贵资源。广大银色人才围绕中心大局，用行动践行忠诚，用担当诠释使命。为充分展示各地银色人才风采，现开设“银色人才耀嘉禾”专栏，敬请关注。 自习近平总书记首次提出“新质生产力”后，这一让人耳目一新的词语迅速传开，成为重点词、热点词。“新技术、新模式、新产业、新领域、新动能”，嘉兴市广大银色人才躬身入局、向“新”而行，积极推动新质生产力在嘉禾大地加快发展，助力嘉兴加快打造长三角城市群重要中心城市—— 从“制造”向“智造” 他助力“破关” “聚焦专精特新企业培育和服务，就是为发展新质生产力注入新动能”，南湖区经济信息商务局退休干部杨水林表示。2018年退休的他，自2022年起担任长三角（嘉兴）专精特新企业服务基地南湖工作站站长，尽心搭建政府与企业间桥梁纽带，通过带领团队服务下沉，实地调研企业发展瓶颈，提供精准服务，助力中小企业走“专精特新”发展之路。截至目前，已累计走访企业298家，助推南湖区7家中小企业获评第五批国家级专精特新“小巨人”。2023年，杨水林还参与南湖区“招大引强”项目，助力成功落地两大项目。 从窗帘布到“新国潮” 他争当“红娘” 2024年初，来自海宁市许村镇的“新春战袍”马面裙“引爆”市场，带动了新中式消费的热潮，传统家纺产业的成功转型经验获得央视《焦点访谈》关注。近年来，许村镇着力探索“银龄智库”建设，以原工业副镇长沈小明为代表的一批老同志发挥产业熟、政策通、人脉广的独特优势，为筹建杭海龙渡湖国际时尚产业学院献智出力，极力促成海宁市职业高级中学与玛雅布业、斯泰堡纺织等企业共建教师企业工作站，当好推动产教融合的“红娘”，在本土企业布局“新赛道”的过程中做出了新贡献。 从小企业到大产业 他再度“上阵” “单打独斗形成不了浓厚的科技创新氛围。”桐乡市石门镇退休干部费洪标说到。退休后，他发起成立桐乡市中小企业科技创新协会，实施组团服务。2023年7月，针对桐乡市一家特种塑料有限公司研发的水处理悬浮填料召开专题应用研讨会，联合相关部门、高校博士团队，助力企业研究新产品，在创新发展中服务河道水生态环境治理。5年来，费洪标走进企业“问诊把脉”130余家，开展“我带企业进高校”“我带博士进企业”等活动80余场次。截至目前，协会发展会员企业138家，涵盖机械制造、生物医药、电子信息等六大行业，全面引领企业按下“科创加速键”，助力经济转型升级。